Manager d'unité marchande - Acfal Formation

Code CPF : 309428
Fiche RNCP : 38676
Code interne : CV-TP-MUM

Taux de réussite 2024 : 100%

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Description des activités

Vous assurez la responsabilité d’un univers marchand ou d’un secteur. Vous développez la dynamique commerciale du point de vente.
Vous organisez l’approvisionnement du rayon et assurer la présentation marchande des produits.
Vous gérez les résultats économiques. Vous établissez des prévisionnels.
Vous animez une équipe et la managez. Vous collaborez avec les autres services du magasin : administratif, caisse, centrale d’achats…
Vous travaillez sous la responsabilité d’un(e) directeur(trice) de magasin ou d’un(e) chef de secteur.
Vous exercez dans tous types de points de vente : grandes et moyennes surfaces alimentaires (hypermarchés, supermarchés, supérettes, boucheries, boulangeries …) ou grands magasins spécialisées (secteurs habillement, sports et loisirs, bricolage, jardinerie, animalerie, décoration, électroménager, informatique, automobile, téléphonie, librairie, jouet ….).

Objectifs de la formation

Acquérir les compétences nécessaires pour valider les 3 Certificats de Compétences Professionnelles qui composent le Titre Professionnel Manager d’Unité Marchande de niveau 5.

Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal – RNCP 38676 BC01

Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande.
Piloter l’offre produits de l’unité marchande.
Réaliser le marchandisage de l’unité marchande.
Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal.

Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande – RNCP 38676 BC02

Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande.
Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande.

Manager l’équipe de l’unité marchande – RNCP 38676 BC03

Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande.
Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande.
Accompagner la performance individuelle.
Animer l’équipe de l’unité marchande.
Conduire et animer un projet de l’unité marchande.

Pré requis

Baccalauréat ou Titre Professionnel de niveau 4, accepter les contraintes horaires du métier, avoir le sens du relationnel, le goût pour le travail en équipe et le sens de l’initiative.

Contenu

L’environnement économique et juridique.
L’informatique commerciale.
Le droit social et commercial.
La communication et la relation commerciale.
La mercatique.
Le management et la gestion des unités commerciales.
La négociation commerciale.
La culture générale et expression.
Anglais professionnel.
Accompagnement et préparation à la certification.

Validation de la formation

Titre Professionnel Manager d’Unité Marchande : c’est une certification professionnelle de niveau 5 qui est délivrée, au nom de l’État, par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion. Il atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice du métier. Il est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Examen : Validation de blocs de compétences

Certification équivalente

BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) / Niveau 5

Débouchés professionnels / Poursuite d’études

Assistant chef de rayon, manager de rayon, chargé de clientèle, chef de secteur, responsable de site/d’agence, directeur adjoint de magasin
Bachelor ou licence professionnelle (en université, en école supérieure de commerce ou de gestion…)

Comment suivre nos formations

Formation en alternance (contrat d’apprentissage de professionnalisation).
Formation professionnelle continue.
Validation des acquis de l’expérience (VAE).

Dates et durée moyenne

En formation en alternance : entrées périodiques / durée de 18 à 24 mois en fonction des acquis du candidat et de l’expérience professionnelle.
En formation professionnelle continue : 2 sessions par an de 8 à 9 mois.
En VAE : 20 heures d’accompagnement selon un calendrier individualisé.

Méthode et modalités d’évaluation

Formation organisée en alternance entre une entreprise et ACFAL FORMATION.
Alternance d’apports théoriques, de mises en situation professionnelles et d’études de cas.
Évaluation continue des connaissances et des savoir-faire en centre et en entreprise, examens blancs.